INFORMES PRE-LABORALES
¿Qué es?
Procedimiento que posibilita reunir información con el objeto de definir, mediante una correcta evaluación, los aspectos positivos y negativos del postulante.
Finalidad
Dar una imagen real del mismo para que su Empresa cuente con elementos de juicio que le permitan disminuir los riesgos que implica cubrir un puesto de trabajo sin un conocimiento acabado de la persona, aumentando así la eficiencia y rentabilidad de la misma.
Niveles
Superior : Comprende personal de conducción gerencial, profesionales y alta dirección.
Medio : Comprende personal de mando medio, especialistas técnicos y ciertos niveles profesionales.
Inferior : Comprende operarios, obreros, empleados y personal de maestranza.
Según la importancia que cada cliente asigne a las vacantes, se le brinda un completo informe que permitirá adoptar las decisiones más adecuadas frente a los distintos postulantes al puesto de que se trate. Este informe contempla los siguientes aspectos:
Filiación : Evaluación personal (Entrevista en el domicilio), que comprende una cantidad relevante de aspectos contundentes al objetivo perseguido.
Grupo Familiar: Padres, Esposa, Hijos y Hermanos (todos sus datos).
Situación Ambiental : Medio social en que habita y desarrolla su actividad – Círculo que frecuenta – Amistades. Visita en el domicilio al postulante, certificación del domicilio, etc.
Antecedentes Laborales : Verificación de antecedentes anteriores, empleos, desempeño observado de los mismos, causa de su desvinculación.
Evaluación
del postulante : El cual surgirá de los señalados
en los ítems 1 a 5.- |